{"id":16473,"date":"2020-06-25T07:20:48","date_gmt":"2020-06-25T06:20:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/?p=16473"},"modified":"2020-06-25T07:20:48","modified_gmt":"2020-06-25T06:20:48","slug":"is-iedere-leidinggevende-een-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/is-iedere-leidinggevende-een-coach\/","title":{"rendered":"Is iedere leidinggevende een coach?"},"content":{"rendered":"<p>De vraag\u00a0<em>\u2018Kunnen en willen leidinggevenden coachen?\u2019<\/em>\u00a0is terecht. Het begint al met de feitelijke mogelijkheden van \u2018Is er tijd en plaats voor?\u2019 Maar het zit vaak dieper. Ook houding en gedrag zijn anders. Hieronder vindt u iets aangedikt de belangrijkste verschillen in houding en gedrag.<\/p>\n<ul>\n<li>Leidinggevenden zijn ongeduldig <strong>vs<\/strong> Daar waar coaches geduld hebben<\/li>\n<li>Leidinggevenden gaan spanningen uit de weg <strong>vs<\/strong> Daar waar coaches juist vragend de confrontatie aangaan<\/li>\n<li>Leidinggevenden balen van excuses <strong>vs<\/strong> Terwijl coaches juist juichen bij een &#8220;ja maar&#8221;<\/li>\n<li>Leidinggevenden zijn betweters <strong>vs<\/strong> Daar waar coaches juist onwetend zijn<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ligt hier een grote kloof? Welnee, er zijn genoeg leidinggevenden die\u00a0 goed snappen dat een coachingsgesprek een andere lading moet hebben en die dat ook prima kunnen. Maar het is wel iets om rekening mee te houden; het spreekt niet vanzelf.<\/p>\n<p>Daar komt bij dat er voldoende vertrouwen tussen medewerker en leidinggevende moet zijn.<\/p>\n<p>Als we op zoek gaan naar de praktijk dan komen we ervaringen tegen waarin uiteengezet\u00a0 wordt dat\u00a0managers liever coachen dan managen\u00a0en hierbij verschillende fasen onderscheiden:\u00a0Coach het beste uit uw medewerker. Hoe dan ook het coachen van medewerkers vraagt ander gedrag als opdrachten verstrekken, controleren en superviseren.<\/p>\n<p>Vragen rond coaching? Something Els kan u verder begeleiden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De vraag\u00a0\u2018Kunnen en willen leidinggevenden coachen?\u2019\u00a0is terecht. Het begint al met de feitelijke mogelijkheden van \u2018Is er tijd en plaats voor?\u2019 Maar het zit vaak dieper. Ook houding en gedrag zijn anders. Hieronder vindt u iets aangedikt de belangrijkste verschillen in houding en gedrag. Leidinggevenden&#8230;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":16474,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[127],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16473"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16473"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16477,"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16473\/revisions\/16477"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elsvansteenkiste.be\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}